Manajemen
berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement,
yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur”.
Pengertian
prinsip
adalah suatu hasil generalisasi yang telah diuji keabsahannya dan ternyata
benar, serta dapat menjelaskan realita sehingga mampu meramalkan apa yang akan
terjadi dalam keadaan yang sama.
Tugas
adalah pekerjaan yang tanggung jawab seseorang. Pekerjaan yang dibebankan,
sesuatu yang wajib dilakukan atau ditentukan untuk perintah agar melakukan
sesuatu dalam jabatan tertentu.
Sedangkan
pengertian Tanggung Jawab
adalah kesadaran manusia akan tingkah laku atau perbuatannya yang di sengaja
maupun yang tidak di sengaja.tanggungjawab juga berarti berbuat sebagai
perwujudan kesadaran akan kewajiban.
Prinsip
adalah suatu hasil generalisasi yang telah diuji keabsahannya dan ternyata
benar, serta dapat menjelaskan realita sehingga mampu meramalkan apa yang akan
terjadi dalam keadaan yang sama. Dalam pemakaian prinsip, orang akan
menggunakan anggapan dasar, asumsi serta hipotesa kerja agar tujuan yang
diinginkan bisa tercapai.
Prinsip-prinsip manajemen akan dapat diandalkan untuk
memberikan kemudahan dalam penyederhanaan pelaksanaan pekerjaan yang akan
dilakukan sehingga menghasilkan kinerja yang tepat guna dan berhasil guna.1.Pembagian Kerja (Division
of work)
2.Wewenang dan tanggung jawab (Authority
and Responsibility)
3.Disiplin (Discipline)
4.Kesatuan perintah (Unity
of command)
5.Kesatuan pengarahan (Unity
of direction)
6.Mendahulukan kepentingan umum di atas kepentingan
pribadi (subordination of individual interest to general
interest)
7.Upah pegawai (Remuneration
of personnel)
8.Sentralisasi (centralization)
9.Rantai berskala (scalar
chain line of authority)
10.Ketertiban (order)
11.Keadilan
(equity)
12.Kestabilan masa kerja pegawai (stability
of tenure of personal)
13.Inisiatif (initiative)
14.Kesetiaan pada kelompok (esprit
de corps)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar