Sistem dan Proses Manajemen

SISTEM MANAJEMEN ORGANISASI

Dapat didefinisikan sebagai suatu kesatuan sosial dari sekelompok manusia yang saling berinteraksi menurut pola tertentu, sehingga setiap anggotanya memiliki fungsi dan tugas masing-masing

Keputusan itu diambil dengan sengaja, tidak secara kebetulan, dan tidak boleh sembarangan.

SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Secara umum pengambilan keputusan adalah upaya untuk menyelesaikan masalah dengan memilih alternatif solusi yang ada.

Keputusan itu diambil dengan sengaja, tidak secara kebetulan, dan tidak boleh sembarangan.

George R. Terry menyebutkan 5 dasar  (basis) dalam pengambilan keputusan, yaitu:

a.Intuisi

b.Pengalaman

c.Wewenang

d.Fakta

e.Rasional

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM)

Secara umum SIM didefinisikan sebagai sistem yang menyediakan informasi yang digunakan untuk mendukung operasi, manajemen, serta pengambilan keputusan sebuah organisasi.

SISTEM NILAI BUDAYA ORGANISASI

Budaya Organisasi merupakan sistem nilai yang diyakini dan dapat dipelajari, dapat diterapkan dan dikembangkan secara terus menerus, suatu wujud anggapan yang dimiliki, diterima secara implisit oleh kelompok dan menentukan bagaimana kelompok tersebut rasakan, pikirkan, dan bereaksi terhadap lingkungannya yang beraneka ragam.

Ciri-ciri Budaya Organisasi

Menurut Robbins (1996:289), ada 7 ciri-ciri budaya organisasi adalah:

1. Inovasi dan pengambilan resiko

2. Perhatian terhadap detail

3. Orientasi hasil

4. Orientasi orang

5. Orientasi tim

6. Keagresifan.

7. Kemantapan

Proses Manajemen

Proses manajemen adalah daur beberapa gugusan kegiatan dasar yang berhubungan secara integral, yang dilaksanakan di dalam manajemen secara umum, yaitu proses perencanaan, proses pengorganisasian, proses pelaksanaan dan proses pengendalian, dalam rangka mencapai sesuatu tujuan secara efektif dan efisien.